IR & MC S.A.

Consultoría en Recursos Humanos, Legales y Servicios para Empresas
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SEMINARIOS

TRABAJAMOS sobre NECESIDADES CONCRETAS, detectadas por la Empresa o luego de un diagnóstico elaborado por nuestra Consultora y APROBADO por la EMPRESA.

Entre otros contamos con los siguientes TEMAS;

ARQUITECTURA de un EQUIPO DE TRABAJO

INCERTIDUMBRE EMPRESARIAL
TOMA DE DECISIONES CREATIVAS

SUCESIÓN DEL GERENCIAMIENTO
(En una Empresa Familiar)

DESAFIOS ORGANIZACIONALES
 
COMUNICACION E IMAGEN

EL MUNDO DE LAS RELACIONES LABORALES

ORGANIZACIONES COMPLEJAS

EL ROL DE UNA CAMARA EMPRESARIA

INNOVACION: Clave para la COMPETIVIDAD.
 
ESCTUCTURA DE EMPRESA, Una visón de la ACTUALIDAD

SEMINARIOS TECNICOS
ROBOTICA (Implementación en Empresas Pymes)
TALLERES

CAPACIDADES PARA UN GERENCIAIMIENTO EXITOSO
Se encuentran diagramados en MODULOS, por tal motivo pueden ser en  PARTES de acuerdo a las NECESIDADES identificadas.

CAPACIDAD ADMINISTRATIVA:
• Establecer Un Plan.
• Desarrollo de Sistemas y Procesos
• Trabajo efectivo .
CAPACIDA DE COMUNICACIÓN:
• Hablar efectivamente
• Integrar Comunicaciones abiertas.
• Escuchar a los otros.
• Desarrollo de Presentaciones.
• Preparación de comunicaciones escritas.

CAPACIDAD PARA  LA S RELACIONES INTERPERSONALES:
• Construcción de las relaciones
• Contenido de la Organización y Relaciones.
• El valor de la diversidad.
• Manejo de los desacuerdos.
• Mantener una linea de conrlucta .
• Influenciar sobre otros.
• Integrar un trabajo en equipo.
• Como motivar al otro.
• Coach y desarrollo de otros.



NUESTRA MISION
 
COMPROMETIDOS
De la mano de IR&MC SA nace la conjunción de pensamientos e ideas de un equipo de Trabajo, que conjuga los aspectos pragmáticos de los Recursos Humanos, con la sutileza de la Inteligencia Emocional y la Artificial.
 
 PROVEER
Soluciones INTEGRALES en forma EXTERNA con un real compromiso con la gestión INTERNA. A partir del QUÉ diseñamos el COMO más beneficioso para nuestros clientes.
 
 CREAR y MANTENER
El valor de una relación PERSONALIZADA con la cual marcamos la DIFERENCIA en el MERCADO
 
ASEGURANDO
Que los nuevos aires de CAMBIO e INNOVACION se concreten en forma OPORTUNA y POSITIVA, para la Empresa y el Capital Humano que la integra.




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